Se abre paso a la salvación de Emdupar
Sintraemsdes acordó ajuste a la convención colectiva
La Junta Directiva de Sintraemsdes Subdirectiva Valledupar informó a todos los trabajadores afiliados, que el pasado miércoles 20 de diciembre se firmó el Acta de Finalización de la Etapa de Arreglo Directo, dentro de la negociación del pliego de peticiones presentado por la Subdirectiva inicialmente a la administración de la Empresa de Servicios Públicos de Valledupar, Emdupar, E.S.P, pero acordada finalmente con el Agente Interventor de la Superintendencia de Servicios Públicos.
El acuerdo, que pone fin al conflicto laboral en el que se debatía Emdupar desde el mes de diciembre de 2022, cuando se presentaron los pliegos a la administración de la empresa, incluye un significativo recorte a las aspiraciones iniciales de los trabajadores, como su contribución para alcanzar la estabilidad de la empresa, sin que ello signifique que la actual crisis no obedezca a los manejos irregulares del presupuesto, la contratación, la tercerización y la politiquería con la que la administración manejó la empresa en los últimos tiempos.
La situación de Emdupar
De acuerdo al análisis realizado, Emdupar no cuenta con la liquidez suficiente para cubrir sus obligaciones a largo plazo y registra un nivel de endeudamiento cercano al 36,5% , al cierre de 2021 mientras que su rentabilidad fue negativa (-9,5%) con cuentas por pagar de más de22 mil millones de pesos, pagos de cesantías retroactivas estimadas en más de 1,823 millones de pesos y un déficit de inversiones por presunto rezago en el POIR por más de 14 mil 750 millones de pesos, inversiones por ejecutar por más de 92 mil millones de pesos, a lo que se suma la demanda arbitral instaurada por la empresa Radian en calidad de contratista del contrato “Colaboración Empresarial No. 41” de septiembre 28 de 2017 con pretensiones por valor superior a los 52 mil 426 millones de pesos.
Ante la situación, la Superintendencia de Servicios solicitó a los trabajadores una modificación a la convención colectiva que incluyera la terminación de algunas de las cláusulas ante las graves alteraciones a la normalidad económica que se presentan.
El aporte de los trabajadores
El acuerdo alcanzado con Sintraemsdes Subdirectiva Valledupar y la administración de la empresa, incluye la eliminación de algunos auxilios y beneficios, y la revisión y modernización de la Convención Colectiva de Trabajo, implementar una estructura de plata de personal acorde al estudio de reestructuración administrativa, la democratización de la Junta Directiva de Emdupar, y la suspensión transitoria de la incidencia prestacional de los beneficios extralegales, entre otros.
Las Comisiones Negociadoras.
Las Comisión negociadora representante de los trabajadores, estuvo integrada por Fabián Gonzáles, Livis Ortega y Carlos Morenco, con la asesoría del Presidente Nacional de Sintraemsdes, Humberto Polo Cabrera y el Secretario Nacional de Derechos Humanos, Martín Quijano.
Por parte de la administración de la empresa integraron la Comisión Negociadora, Fabián Mendoza, Juan Carlos Sarmiento, Eriberto Cruz y Pablo Jaramillo, Agente Interventor Delegado por la Superservicios.
