SINTRAEMSDES Nacional Acompaña en reunión con la (CRA) para analizar situación financiera y regulatoria de la empresa de Acueducto y alcantarillado de Villavicencio

Sintraemsdes Nacional Acompañó reunión con la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico (CRA) con el propósito de evaluar la compleja situación financiera y regulatoria que enfrenta la empresa de servicios públicos de Villavicencio, así como explorar alternativas ante la entrada en vigencia del nuevo marco tarifario del sector.

En el encuentro participaron la presidenta de la Subdirectiva Villavicencio, Yeimmy Marcela Villa, y William, integrante de su junta directiva. Por parte de la empresa asistieron el gerente general, el secretario general, el gerente de gestión humana y el gerente comercial.

Un problema estructural en el Plan de Inversiones Reguladas (POIR)

Durante la reunión se analizó el impacto derivado de la formulación del Plan de Inversiones Reguladas (POIR), el cual fue estructurado con una proyección de facturación anual de 34 millones de metros cúbicos de agua. Sin embargo, la empresa históricamente ha facturado alrededor de 16 millones de metros cúbicos al año, es decir, menos de la mitad de lo proyectado.

Esta diferencia generó un desajuste en la fórmula tarifaria que hoy tiene profundas implicaciones financieras. Según la interpretación regulatoria, existiría un remanente cercano a medio billón de pesos que, en teoría, debería devolverse a los usuarios. No obstante, esos recursos nunca ingresaron efectivamente a la empresa, lo que configura un escenario crítico: actualmente se registran compromisos por más de 253 mil millones de pesos que la empresa no posee y que, de exigirse su devolución inmediata, pondrían en riesgo su viabilidad financiera.

Nuevo marco regulatorio y alternativas técnicas

Frente a esta situación, inicialmente se contempló la posibilidad de presentar una actuación particular ante la CRA para ajustar las condiciones financieras y tarifarias de la empresa. Sin embargo, dado que el nuevo marco regulatorio entrará en vigencia después del 30 de junio y que dicho trámite podría tardar aproximadamente cinco meses, el equipo técnico de la Comisión recomendó avanzar directamente en la adaptación al nuevo esquema tarifario.

La propuesta es estructurar una transición que permita ajustar la tarifa a las condiciones reales de operación de la empresa y construir una solución técnica que mitigue el impacto del supuesto saldo pendiente.

Entre las alternativas planteadas se encuentra la posibilidad de incorporar como activos las inversiones realizadas por el municipio —incluidas aquellas ejecutadas en el marco de emergencias como la caída del viaducto— con el fin de deducirlas contablemente y reducir el impacto financiero del desbalance. No obstante, el reto es significativo, pues el monto a compensar supera los 280 mil millones de pesos.

Adicionalmente, se informó que la empresa logró ponerse al día en el cargue de información ante la Superintendencia, tras varios años de rezago, lo que permitirá contar con mayor claridad técnica y regulatoria en el proceso que ahora debe emprenderse.

Las partes acordaron continuar el trabajo técnico conjunto para construir una ruta que permita salvaguardar la estabilidad institucional, garantizar los derechos de las y los trabajadores y asegurar la adecuada prestación del servicio a la comunidad de Villavicencio.

Acuerdo parcial sobre incremento salarial

En materia laboral, Sintraemsdes informó que, en el marco de la negociación con la administración municipal, se alcanzó un acuerdo parcial sobre el incremento salarial.

A partir del 15 de marzo se aplicará un incremento del 13 %, con retroactividad al 1 de enero del presente año. Este ajuste corresponde aproximadamente a la mitad del 26 % que debe reconocerse, mientras se define de fondo la situación ante el Consejo de Estado.

Se dejó claro que este es un acuerdo transitorio. Una vez quede en firme el decreto que establece el 23 % de incremento, más los tres puntos adicionales pactados en convención colectiva, se abrirá la discusión para definir la aplicación de la diferencia restante.

Sintraemsdes Nacional reiteró que continuará ejerciendo su papel de acompañamiento y defensa de los derechos laborales, al tiempo que participa activamente en la construcción de soluciones técnicas que permitan superar la actual coyuntura financiera y regulatoria de la empresa.